BLOG
Blog W
Cómo reformular el trabajo de equipo en un modelo híbrido
El nuevo escenario modifica algunas prácticas que eran habituales hasta hace pocos años. Recrear el sentido de pertenencia aparece como una tarea fundamental. Finalizada la pandemia, lejos de volver a la dinámica laboral anterior, gran parte de las organizaciones...
Razones para implementar los OKR en las empresas
Ventajas y beneficios de esta herramienta a la hora de plantear las metas y objetivos de una organización. Las empresas necesitan de objetivos para crecer y desarrollarse. Así es que, de una u otra forma, cada año definen las metas que desean alcanzar y qué deben...
Liderazgo: “La nuestra es una propuesta de desarrollo contextualizado”
Entrevista a Adriana Carel, Directora de Learning & Develompent de Whalecom - ¿Cómo es la propuesta de Whalecom en el área de Desarrollo de líderes? - Nos enfocamos en la incorporación de habilidades, cambios de perspectivas, la ampliación del mindset y el poder...
“Priorizamos los problemas que impactan en la productividad”
Entrevista a Juan Pablo Sanguinetti, Director de Whalecom - Si hablamos de desarrollo de equipos, ¿cuál es la clave de las intervenciones de Whalecom en las empresas? - El trabajo en equipo es la mejor alternativa cuando una persona individualmente resulta...
Nueva edición del Programa Regional Gestionando con diversidad
Esta nueva edición se enfoca en pensar y definir cuáles son aquellos indicadores de gestión que permitan evaluar con qué recursos cuenta la organización para implementar las iniciativas de Diversidad e inclusión. Hace ya 23 años, en mayo de 1990, la Organización...
“Lo fundamental es entender qué necesita cada empresa”
Entrevista a Pablo Pini, Consultor Sr de Whalecom - ¿Cómo es el trabajo de Consultoría en HR que realiza Whalecom en las empresas? - No podemos hablar de algo estandarizado: primero hay que entender qué es lo que se necesita y a partir de allí decidir qué camino...
Claves para construir una cultura de seguridad
Como todos los 28 de abril, se celebra esta semana el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. En ese marco, compartimos algunos conceptos para transitar el camino a una cultura más segura en las empresas. La evolución hacia una cultura más segura ocupa...
“Todo apunta hacia la transformación”
Entrevista a Liliana Moya, directora de Change Management de Whalecom - ¿Cuál es la propuesta de valor que desarrolla el área de Whalecom que dirigís? - El propósito de la empresa es transformar las organizaciones. Esta área tiene que ver justamente con abordar esa...
8M y equidad: de indicadores de cantidad a indicadores de resultados
En el Día Internacional de la Mujer, un panorama de las políticas de género y diversidad en las organizaciones. Lo que se avanzó y lo que falta. Hace varios años, inicios del 2000, había sido transferido a Santiago de Chile, donde desempeñaba una posición regional en...
Herramientas para incluir
Brindar a las organizaciones herramientas para gestionar con diversidad dentro de un marco teórico-práctico con fundamentos basados en el respeto y los derechos humanos, fue el foco principal del último Programa Regional que llevamos a cabo recientemente. Con la...
GRUPO WHALECOM
Buenos Aires, Argentina
Suipacha 868, 1º. C.A.B.A.
Rosetti 692. Florida, Provincia de Buenos Aires
(+54 11) 5217-4190
Córdoba, Argentina
+54 351 598-8803
+54 9 351 321-0573
Rosario, Argentina
+54 9 341 696-0245
+54 9 11 5463-8296
Lima, Perú
Almirante Lord Cochrane 379, ap. 304
Miraflores, Lima
