Actualmente, está bien claro que las oportunidades de aprendizaje son fundamentales para comprometer y retener. La gestión del desarrollo se erige como uno de los procesos fundamentales en la gestión del talento, agregando valor a las personas y a las organizaciones.

Mentoring es una metodología para estimular el desarrollo que aprovecha losrecursos existentes, generando valor tanto para el participante como para el mentor. Es una alternativa que se vuelve muy poderosa, ya que acompaña las tendencias del mundo moderno: la colaboración, el reconocimiento a la singularidad de los individuos, el aprovechamiento de los recursos internos.

Este libro apunta a brindar herramientas para diseñar e implementar un programa de Mentoring, entender el campo de acción del Mentor, brindar herramientas tanto al Mentor como al Mentee y brindar guías de trabajo y consejos provechosos.
Como ejemplo de un programa de Mentoring de alto impacto, se presenta el reciente caso de implementación de la metodología en Cablevisión, tratando de transmitir la experiencia a través de testimonios reales.

Mentoring es una metodología poderosa para desarrollar el potencial de las personas y de las organizaciones aprovechando los recursos existentes.