Aprendizajes

El foco en las personas llegó para quedarse

Un nuevo mindset en los perfiles “duros”.

Aún los estilos y posiciones menos orientadas a las personas y las culturas organizacionales

más tradicionales valorizaron la importancia de la gestión de las personas en un sentido inte-
gral: desde la seguridad física hasta la psicológica / contención anímica, desde la organización

del tiempo y la infraestructura hasta la necesidad de equilibrar el tiempo personal con el labo-
ral, desde la medición de la productividad en un nuevo modelo hasta el sostenimiento de la

red de relaciones que implica la pertenencia a una empresa y a diferentes equipos. De todos
modos, hay tiempos de evolución diferentes en cada manager y cada organización.