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PRENSA

Whalecom en los medios

 

Pymes en la industria 4.0 – Entrevista a Paula Molinari

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Una era de transformaciones organizacionales

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¿Adiós al home office? Cómo se vive el regreso a la oficina

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Gestión de personas: los retos de la nueva normalidad

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El liderazgo se reinventa a distancia: las organizaciones buscan jefes empáticos, fuertes e inclusivos

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Informa: ¿es posible reducir la jornada laboral a 6 horas sin tocar el sueldo?

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Los desafíos de la gestión de RRHH agile

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Trabajar cuatro días y descansar tres: ¿la semana laboral del futuro?

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“Se precisan líderes con mucha más empatía y que sean agentes de cambio”

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El factor humano en la mejora de la seguridad

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Trabajar cuatro días y descansar tres: cómo y dónde se ensaya la nueva semana laboral

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Gerencia de Diversidad, hacia organizaciones más igualitarias

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Cómo identificar a un mal jefe y qué errores no pueden cometer hoy los líderes

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Nuevos liderazgos – Entrevista a Paula Molinari

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Hechos, no palabras… nuevamente

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Cuando la diversidad es mucho más que un buen negocio

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El factor humano en la mejora de la seguridad

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Cuánto influyen tus redes sociales en la posibilidad de conseguir trabajo

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Se acabó lo que se daba: ahora, el trabajo tiene que cambiar sí o sí

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Webinar: La seguridad psicológica como base de una cultura de seguridad

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Paula Molinari en Triple Impacto TV

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Webinar: la seguridad psicológica como base de una cultura de seguridad

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Estudio revela lo que deben cambiar las empresas sobre su dinámica de equipo

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Pandemia del COVID-19 está afectando las bases del trabajo en equipo

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Whalecom lanza nueva edición de programa sobre la nueva gestión de RRHH Agile

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Whalecom lanza una nueva edición del Programa “La nueva gestión de RRHH Agile” que empieza en abril

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La nueva mirada de las corporaciones para «garantizar que todo vaya bien»

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Onboarding remoto: cuáles son las estrategias de las empresas

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