Hemos escuchado muchas veces: “si no fuera por la gente la mayoría de los proyectos llegarían a buen puerto”.

Desde Whalecom podemos aportar el equipo para diseñar, implementar y co- gestionar proyectos para que el lado humanos del cambio acelere la concreción de los resultados esperados.

Un aliado imparcial para colaborar en la gestión del cambio en el día a día

Que los Lìderes de la organización no solamente sepan que su role es estratégico para que los cambios sucedan, sino que tienen que saber llevarlo adelante.

Ayudamos a identificar el potencial y en desarrollo de un neuroliderazgo adaptativo. Y a Instaurar conversaciones donde no se dan naturalmente.

Coaching, programa Emocionalmente, PDL

Gestión del cambio planificada requiere competencias específicas en los actores clave.

Desarrollamos las competencias de gestión del cambio en Sponsors, Líderes y Agentes de Cambio.

Programas específicos centrados en la acción y coaching para el desarrollo de las habilidades críticas

Potenciar la influencia de los jugadores clave en procesos de cambio

Muchas organizaciones están lejos aùn de poder coordinar y generar capacidades propias para abordar el cambio como una constante.

Ayudamos a identificar el nivel de madurez de las empresas, sus características: facilitadores e inhibidores del cambio. Recomendamos las acciones necesarias para generar un upgrade de sus competencias y capacidades.

Diagnóstico Cultural, Definición de Metas e indicadores, Herramientas de medición