by Juan Pablo Sanguinetti | 7 Jan 2021 | Nuevas organizaciones
La pandemia del COVID-19 obligó a las organizaciones a revisar la forma cómo se manejan los negocios y también a los recursos humanos. El 2020 será recordado como un año de enormes desafíos para el management en general y para las áreas de Recursos Humanos en...
by Comunicación Whalecom | 12 Mar 2019 | Bienestar, Nuevas organizaciones, Sistema B, Whalecom
Sistema B es un movimiento global que apunta a desarrollar una economía donde el éxito se mida por el bienestar de las personas, la sociedad y el planeta. En Whalecom nos planteamos todo el tiempo nuevos objetivos, y siempre lo hacemos con mucha energía,...
by Paula Molinari | 27 Nov 2018 | Aprendizaje organizacional, Cambio, Capacitación, Charla, Competencias en el futuro del trabajo, Creatividad e innovación, Nuevas organizaciones
El último encuentro del Ciclo HR Conversations de 2018 fue una buena oportunidad para abordar este tema que preocupa a todos. En esta tercera y última cita de este ciclo que inauguramos en julio para examinar los grandes desafíos en Learning & Development que nos...
by Comunicación Whalecom | 17 Sep 2018 | Cambio, Desarrollo de carrera, Engagement, Nuevas organizaciones, Performance, Whalecom
Whalecom llevó a cabo un relevamiento para saber cómo perciben los integrantes de las organizaciones este proceso que se torna fundamental en el contexto actual. En tiempos de cambios, turbulencias e incertidumbre, las compañías se ven obligadas a repensar los...
by Comunicación Whalecom | 29 Jun 2018 | Aprendizaje organizacional, Desarrollo de carrera, Nuevas organizaciones, Sin categoría
Whalecom está llevando a cabo un estudio con el objetivo de relevar la percepción general de los usuarios e indagar sobre el nivel de satisfacción y la presencia de nuevas tendencias de gestión del desempeño. En el marco de nuestro trabajo relacionado con las...
by Paulina Focaia | 14 Jun 2018 | Desarrollo de carrera, Nuevas organizaciones, Productividad
El entorno en que se mueven hoy las empresas las lleva a buscar nuevas prácticas para adaptar este proceso a los retos que hoy afrontan. Se impone de esta manera un esquema más ágil y dinámico, basado en conversaciones permanentes y orientado al desarrollo. La gestión...
