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Cuidado: ¡uno más uno puede ser cero! (cuando el desarrollo individual no alcanza)

Cuidado: ¡uno más uno puede ser cero! (cuando el desarrollo individual no alcanza)

by Liliana Moya | 29 Mar 2019 | Aprendizaje organizacional

Creer que la mejora de las competencias de las personas impactará automáticamente en las capacidades organizacionales de las empresas es una confusión que suele generar sorpresas ingratas. ¿Por qué no funciona? Si fomentamos el desarrollo de las habilidades de los...
Sindicalifragilísticos

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by Vilma Vaccarini | 24 Jan 2019 | Aprendizaje organizacional, Sindicalizados

Gestión de conflictos en espacios sindicalizados Por Vilma Vaccarini y Facundo Martínez Un delegado gremial espera agazapado detrás de una columna para cortarle el paso a un supervisor. Este advierte la presencia del otro y decide cambiar de rumbo para evitar el...
¿Cómo generamos actividades de aprendizaje de alto impacto?

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by Paula Molinari | 27 Nov 2018 | Aprendizaje organizacional

El último encuentro del Ciclo HR Conversations de 2018 fue una buena oportunidad para abordar este tema que preocupa a todos. En esta tercera y última cita de este ciclo que inauguramos en julio para examinar los grandes desafíos en Learning & Development que nos...
Inteligencia emocional: cómo gestionar lo que excede a la razón

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by Comunicación Whalecom | 9 Oct 2018 | Aprendizaje organizacional

El aspecto emocional, que fuera desestimado durante mucho tiempo, constituye un motor fundamental en el desarrollo de las organizaciones y es aconsejable trabajarlo en profundidad. A partir del contacto permanente con las empresas, detectamos hace aproximadamente...
Rethinking Learning & Development

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by Paula Molinari | 27 Jul 2018 | Aprendizaje organizacional

Comenzó el ciclo HR CONVERSATIONS, que lanzamos con el objeto de trabajar con la comunidad de expertos los grandes desafíos en Learning & Development que nos plantea el cambio de época. En 2018 la propuesta es profundizar en los cambios en Learning (todos los...

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