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El nuevo paradigma de las didácticas
La demanda de profesionales que sepan conectar, impactar y comunicarse con las personas aumenta drásticamente. Érase una vez en una organización no tan lejana…. “Ufff… otra vez una presentación eterna de datos inertes” “¿Para qué quiere que vaya si tengo cartón lleno...
Gordofobia: mucho por visibilizar
Entre los diferentes tipos de discriminación que existen en las empresas, la que sufren las personas gordas es una de las que menos atención recibe. En el marco de las charlas virtuales sobre diversidad, equidad e inclusión que viene realizando Whalecom, se llevó a...
RRHH Agile: a estar preparados
Las empresas deben afrontar los desafíos a la gestión del talento que impone este nuevo modelo. En esta increíble época de transformación, las áreas de Recursos Humanos no pueden escapar de los desafíos que les impone el contexto, con una gran presión por llevarla a...
Seguridad: el compromiso de los líderes
¿Qué lugar ocupa la seguridad psicológica en las empresas? ¿Cuál es el rol de los líderes? Preguntas claves para generar una cultura segura. El clima de seguridad y la cultura de seguridad son expresiones que muchas veces se utilizan como sinónimos. En realidad, son...
Equipos ágiles y estorninos: analogía oportuna
¿Qué tiene que ver el vuelo de estas aves con lo que sucede en una empresa? Tres comportamientos reveladores. El vuelo de los estorninos, unos pájaros originarios de Europa Central que suelen viajar en bandadas de 10.000 o más integrantes, es considerado uno de los...
Nuevo mundo, nuevos líderes
La etapa en la que ingresamos exige otro mindset, otras capacidades, otra forma de hacer las cosas. Qué se necesita para afrontar este cambio de paradigma. La misión de cambiar el mindset de quienes toman decisiones está en el ADN de Whalecom y, afortunadamente, es un...
Diversidad & Inclusión: el valor de la experiencia
Invitamos a dos protagonistas para conocer más de cerca un tema que ocupa cada vez más a las empresas y en el que hay mucho por hacer. Tal como sucede todos los años desde 2005, el 17 de mayo último se celebró el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y...
El factor humano en la mejora de la seguridad
Generar contextos de seguridad psicológica es un paso fundamental, así como también involucrar a toda la organización en los cambios necesarios. Por Gonzalo Rossi y Víctor Meliton Quienes trabajamos en seguridad sabemos que la ocurrencia de un incidente es...
Una nueva presencialidad
Estar presentes no significa necesariamente compartir una oficina, un aula o una sala de reuniones. Aun en tiempos de actividad remota, estar presentes es posible. Y también necesario. Mucho se ha hablado, escrito y comentado sobre los efectos del paso (obligado) de...
La pandemia está afectando las bases del trabajo en equipo
Un estudio presentado por TeamEQ y Whalecom establece que las empresas deben generar un nuevo liderazgo para mantener alineados y productivos a los equipos en un entorno de trabajo remoto. Un factor clave en el funcionamiento de un Equipo de Alto Desempeño (EAD) es su...
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