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Mejor prevenir: las personas, el bien más valioso
Si una organización realiza mantenimiento preventivo en sus instalaciones y equipos, ¿por qué no adoptar medidas similares con los colaboradores? Quizás “más vale prevenir que curar” aplica en la gestión. Más aún en este momento. La mayoría de las empresas, sobre todo...
De Safety I a Safety II: la importancia de cambiar el foco
Para dar un verdadero salto en seguridad, es imprescindible que las organizaciones y sus integrantes incorporen una nueva mirada. Por Gonzalo Rossi y Víctor Meliton La evolución hacia una cultura más segura es ya un objetivo irrenunciable para las organizaciones. Sin...
Whalecom Perú: el 2020 fue un año con muchos retos y también logros
La pandemia del COVID-19 obligó a las organizaciones a revisar la forma cómo se manejan los negocios y también a los recursos humanos. El 2020 será recordado como un año de enormes desafíos para el management en general y para las áreas de Recursos Humanos en...
Plataformas colaborativas: la revolución digital de las comunicaciones internas
La aparición de herramientas como Workplace ayuda a mejorar la manera en que circula la información dentro de las organizaciones. En el marco del ciclo “HR Agile” llegó el turno de hablar de las plataformas colaborativas. Para dialogar sobre ese tema fueron invitados...
Un regalo de fin de año
Un mensaje del equipo Whalecom a toda nuestra comunidad: Para celebrar el final de este año que nos obligó a relacionarnos virtualmente, queremos compartir con ustedes los que consideramos los mejores webinars que ofrecimos a lo largo de todo 2020. "Agilidad...
Feedback en la virtualidad: más necesario que nunca
Si bien a veces los líderes tienen dudas acerca de la viabilidad y utilidad de las conversaciones de feedback en esta etapa, lo cierto es que cobran aun más importancia que en tiempos de presencialidad. Cuando hablamos de feedback en este contexto de pandemia surge...
Mejorar la experiencia del empleado a través de la tecnología
La inteligencia artificial puede ser una aliada de Recursos Humanos para llevar adelante este objetivo. Las herramientas digitales como instrumento para aportar valor y mejorar así la experiencia de los empleados fueron el tema central de la nueva charla del ciclo “HR...
Inteligencia artificial para agregar valor
Esta herramienta, como otras que ofrecen las nuevas tecnologías, debe estar alineada con el propósito de la organización. En una nueva entrega del ciclo de webinars “HR Agile”, se llevó a cabo una charla en la que participaron Gonzalo Rossi, CEO de Whalecom, y Claudio...
Grupos de Afinidad – ERG: una apuesta por la diversidad y la inclusión
Siento orgullo por mi familia, orgullo por mi equipo deportivo, orgullo por cómo cocino, orgullo por cómo vivo, orgullo porque me recibí, orgullo de ayudar, de mi trabajo y de pertenecer a mi empresa. Cuántas situaciones y vivencias, que nos hacen sentir bien, hasta...
Gestionar ideas y conocimiento, el gran desafío
La generación de espacios colaborativos en las organizaciones, donde cada integrante pueda hacer su aporte y agregar valor, es fundamental para la innovación. El uso de metodologías ágiles y tecnología para la gestión de equipos fue el tema desarrollado en la tercera...
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