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MENTORING

Aprendiendo de nuestra gente

Adriana Carel | Editado por Paula Molinari

Actualmente, está bien claro que las oportunidades de aprendizaje son fundamentales para comprometer y retener. La gestión del desarrollo se erige como uno de los procesos fundamentales en la gestión del talento, agregando valor a las personas y a las organizaciones.

Mentoring es una metodología para estimular el desarrollo que aprovecha los
recursos existentes, generando valor tanto para el participante como para el
mentor. Es una alternativa que se vuelve muy poderosa, ya que acompaña las
tendencias del mundo moderno: la colaboración, el reconocimiento a la singularidad
de los individuos, el aprovechamiento de los recursos internos.
Este libro apunta a brindar herramientas para diseñar e implementar un programa
de Mentoring, entender el campo de acción del Mentor, brindar herramientas tanto
al Mentor como al Mentee y brindar guías de trabajo y consejos provechosos.
Como ejemplo de un programa de Mentoring de alto impacto, se presenta el
reciente caso de implementación de la metodología en Cablevisión, tratando de
transmitir la experiencia a través de testimonios reales.
Mentoring es una metodología poderosa para desarrollar el potencial de las
personas y de las organizaciones aprovechando los recursos existentes.

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