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DESENCAJADOS

Los jefes hacen planes y hablan de la gente, pero no con la gente

Este libro está pensado para aquellos que lideran gente y se enfrentan todos los días a un mundo del trabajo que se ha resignificado, buscando comprenderlo para poder redefinir las reglas; y para todos aquellos que se sienten desencajados, valorándolos por ser exploradores. Esperamos que con la lectura de estas páginas se piensen distinto y sientan que, como desencajados, son finalmente abanderados de un nuevo mundo.

“No estoy satisfecho”. “Quiero cambiar”. “Lo que hago no me llena”. “No estoy haciendo lo que querría”. “No me identifico con mi trabajo”. “Quisiera otra cosa…”. “Este trabajo no me cierra, pero no sé qué me cierra…”. “Quiero disfrutar en el trabajo”. “Quiero un trabajo que se acomode a mi vida…”. ¿Qué diablos les pasa? Son las voces de personas que tienen trabajos que son valiosos y valorados, y, sin embargo, no se sienten contentos. No encuentran la magia que desean encontrar todos los días en lo que hacen.

Se sienten desencajados, desajustados, descolocados, entre lo que querrían y lo que tienen, entre el trabajo valorado socialmente y lo que buscan, entre lo que valoran otros y lo que valoran ellos mismos. ¿Por qué está pasando esto? ¿Por qué tanta gente siente que no está haciendo lo que querría? Porque estamos en un cambio de época en el que todo se resignifica. Un juego nuevo que requiere reglas nuevas: la economía de la colaboración, la persona como protagonista, el tiempo como atributo más valorado, la búsqueda del propósito, el bienestar como tendencia macro… Efectivamente, en este cambio de época, uno de los impactos más grandes se da en la relación persona-trabajo

El mercado de trabajo es ahora un mercado real. No importa sólo el qué, el cómo y el cuándo, sino también mucho el para qué. La gente busca y decide. Herramientas para exploradores. En busca del trabajo ideal. Un zoom en tu trabajo ideal. Nuevas preguntas. La rueda de la vida. Un mundo de exploradores.

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