Reclutamiento en la Web 2.0 "Los desafíos de gestión en el mundo de las redes sociales"
Abierta la inscripción Internet modificó el mercado de empleo. Los avisos en los diarios no sirven más. Las redes sociales, en el futuro, serán como el aire. Cómo publicar avisos en Internet. Cómo mejorar la efectividad. La presencia de las empresas en las redes sociales genera la necesidad de nuevas habilidades en los profesionales de RRHH.
Conducción a cargo de Daminn Starckman, profesor de Estrategia de Comunicaciones del Posgrado de Marketing y MBA de la Universidad de San Andrés. Consultas e inscripción vía mail
Employment Brand
Abierta la inscripción Cómo diferenciarse en el siglo XXI a travs de la Marca de Empleo. Qué factores hay que tener en cuenta para armar la propuesta de valor al empleado. Cómo gestionar la escasez, la atracción y la fidelización de Talentos. El workshop es un programa destinado a brindar herramientas de marketing para profesionales de áreas de RRHH.
Conducción a cargo de Paula Molinari, Directora de WHALECOM, y equipo. Consultas e inscripción vía mail
Selección para Analistas de RRHH
Abierta la inscripción Un workshop que apunta a actualizar a la Alta Dirección y facilita la comprensión de la necesidad de cambios en la gestión de la gente.
Cules son las tendencias que afectan la atractividad de las empresas en el mercado, la satisfacción de las personas y la retención de talentos. Cambios en los atributos valorados por las personas. Cómo impacta en los jefes y en la gestión de RRHH. Qué están haciendo las empresas.
Conducción a cargo de Lorena Loustau, Gerente del área Executive Search y Mercedes Pelaez, especialista en Selección. Consultas e inscripción vía mail
Gestión Intercultural
Abierta la inscripción
La diversidad como ventaja. Nuevas habilidades para los jefes del Siglo XXI.
"... la globalización ha aumentado la diversidad demográfica y cultural, factores que pueden generar obstáculos en el funcionamiento de equipos, pero que pueden también aportar beneficios en términos de creatividad, innovación y solución de problemas" (Beise).
Qué diferencia a argentinos, brasileros, mexicanos?
El workshop apunta a trabajar modelos teóricos que contribuyen con el desarrollo de la inteligencia cultural.
Conducción a cargo de Paula Molinari, Directora de WHALECOM. Consultas e inscripción vía mail
Conversaciones Difíciles
Abierta la inscripción Destinado a Mandos Medios con el fin de mejorar su relación y comunicación con los líderes gremiales. El workshop provee herramientas de negociación basadas en los distintos estilos, la diferencia entre posición e intereses, un muy buen manejo de negociación colectiva, pretensiones y conocimientos del contexo actual sindical.
Conducción a cargo de Sandro Cosentino, ex Gerente de Relaciones Industriales de Volkswagen. Consultas e inscripcin vía mail
Turbulencia Generacional
y su impacto en la Gestión
Abierta la inscripción Hoy conviven, por primera vez, en el mundo del trabajo cuatro generaciones muy diferentes en su forma de pensar. Estas diferencias en la concepción del mundo, del futuro, y por lo tanto del trabajo, provocan una gran turbulencia dentro de las empresas, generando problemas en distintos frentes. Cómo se diferencian las distintas generaciones en su concepción del trabajo? Qué esperan de las empresas y de los jefes? La distinta mentalidad hace que algunos valores se interpreten en forma distinta, como el respeto y el compromiso.
Comprender esta problemática es la base para reformular la propuesta de valor al empleado y desarrollar en los jefes nuevas habilidades.
Conducción a cargo de Paula Molinari, Directora de WHALECOM, Consultas e inscripción vía mail
