NOVEDADES
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Jueves 12 de agosto
Algunos de los consultores que se formaron en WHALECOM o colaboraron en alguna de sus etapas durante estos 12 años, siguen estando relacionados con nosotros, como amigos o clientes. El objetivo de esta reunión que realizaremos anualmente, es hacerlos sentir parte del crecimiento de WHALECOM y homenajear a los que formaron parte de nuestra historia. No sólo es una una excusa para recordar viejos tiempos,sino que tambin es una oportunidad para continuar con el desarrollo profesional. Vos también sos parte de WHALECOM.
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PROGRAMAS
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Abierta la inscripción.
El programa está orientado a todos aquellos emprendedores, gerentes y mandos medios que buscan aumentar su autoconocimiento, incorporar modernas herramientas de conducción de equipos y transferir los nuevos conocimientos a la práctica, con la finalidad de lograr mejores resultados de gestión y mayor satisfacción de sus colaboradores. Leer más Ver video
Algunos testimonios de nuestros graduados del programa:
"La manera de trabajar es diferente y efectiva comparado con otros programas del mercado",
Pablo Borsani, Asociado Xioma de Crystalis.
El PDL nos hace pensar sobre nuestro perfil, enriquecernos con las experiencias del grupo. En función de eso, trabajamos para cambiar actitudes y hábitos, Arturo Puig, Productor periodístico de Torneos y Competencias.
Ms comentarios. |
WORKSHOPS ABIERTOS
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Viernes 6 de agosto. Duración: 8 hs.
Un workshop que apunta a actualizar a la Alta Dirección y facilita la comprensión de la necesidad de cambios en la gestión de la gente.
Cuáles son las tendencias que afectan la atractividad de las empresas en el mercado, la satisfacción de las personas y la retención de talentos. Cambios en los atributos valorados por las personas. Cómo impacta en los jefes y en la gestión de RRHH. Qué están haciendo las empresas.
Conducción a cargo de la Gerente del Área Executive Search, Lorena Loustau, y de la especialista en Selección, Mercedes Pelaez. Consultas e inscripción vía mail
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PRENSA
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La edad ya no es un mrito ni un impedimento para ascender en las nuevas estructuras de las organizaciones.
La Nacinó, mayo 2010
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Las consultoras locales trabajan en alianza con socias de otros países.
La Nación, mayo 2010
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Ms allál del mito profesional, la vorágine corporate genera replanteos en la vida de un ejecutivo. Qué pasa por su cabeza a los 20, 30, 40, 50 y 60 años.
Apertura, mayo 2010
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