Sólida experiencia en diseño y gestión de Programas de Desarrollo utilizando como disparador la herramienta Feedback 360·. WHALECOM colabora con sus clientes en todas o alguna de las etapas del proceso: diseño del modelo, implementación, workshops para los participantes y para los jefes, entrevista para interpretación del informe y elaboración del Plan de Desarrollo.
A partir de marzo, está ya funcionando nuestro Feedback 360 on line en la web. Los clientes podrán utilizar el modelo WHALECOM Standard, o su propio modelo, ya que el sistema permite una total customización. La herramienta es muy sencilla y amigable. Permite hacer más eficiente el proceso de relevamiento de la información.
Diseño a medida del proceso en función de las características y necesidades de la Empresa. Metodologías tradicionales y Assessment Centers para todos los niveles.
Matriz de Potencial/Talent Map
Programas de Desarrollo Individual: seguimiento de los participantes.
Desarrollo organizacional: Recomendaciones. Planes de Acción. Programas de Desarrollo, Capacitación y Coaching.
Evaluaciones Psicotécnicas
Know how en una amplia gama de herramientas de evaluación, lo que nos permite armar la bateria que consideremos más adecuada según el perfil, el proceso y la Organización. Informes alineados con las competencias corporativas.
Licencia del Test SOSIA (Gestión por competencias), herramienta informatizada, de evaluación de la personalidad y actitudes, en 21 competencias genéricas, agrupadas en 4 ejes, y define estilos de comportamiento laboral.
Assessments
20 años de experiencia en Assessments Centers para Selección y Desarrollo.
El diseño de la batería, de casos, dinámicas y técnicas a utilizar se realiza “ a medida” según el proyecto.
Gestión de proyectos de mucho volumen.
Informes individuales y organizacionales.
En qué nos diferenciamos
Un equipo estable de psicólogos altamente calificados en una amplia gama de técnicas y herramientas de evaluación.
Experiencia ha sido desarrollada en todas las áreas y niveles jerárquicos
